가상화폐 및 블록체인 업계에 여성 참여 확대 개선책 제안

가상화폐 및 블록체인 업계에 있어서는 아직 남성 우위의 상황이 계속되고 있다. 블록체인 업계의 비영리 단체(NPO) "Diversity in Blockchain(DiB)"은 23일 보고서를 발표하고 "가상화폐 커뮤니티에서의 여성 참여가 낮다고 지적하며 개선책을 제안했다.

DiB의 리포트는 "블록체인에 있어서의 다양성과 포괄성의 상황"에서 기업이나 정부, 대학, 컨퍼런스에서의 다양성의 상황에 대해 분석하고 있다.

이 분석 리포트에 따르면 가상 화폐 업계의 여성 종업원의 비율은 4~6%로 추정하고 있다. 또 비트코인(Bitcoin) 커뮤니티에서의 남녀의 비율은 9:1로 보고했다.

가상화폐 및 블록체인 분야에서 수많은 스타트업 기업이 설립되고 있지만 여성 중심의 스타트업은 아직 적다. 2012년~18년에 설립된 스타트 업은 378개에 이르지만 창업 멤버가 여성만의 기업은 1개뿐이며, 남.여 모두 공동 창업자로 포함된 기업은 31개(8.1%)였다.

또 2019년에 가상 통화 및 블록체인 관련 주요한 콘퍼런스에서 기조 강연 등으로 나선 113명 중 여성은 20명이었으며, 15개국의 100명이상의 가상화폐 관련 행사에서 남성 참가자가 79%, 여성 참가자가 21%였다.

DiB는 여성이나 마이너리티라는 인재가 참가해 다양성을 진행하는 것이 블록체인의 메인 스트림화에 있어서도 중요하다고 지적한다.

"인프라스트럭처의 설계와 구축에 참여하는 인간의 다양성의 결여는 광범위한 영향을 미친다. 인풋이 더 다양해지면 아키텍처의 견고성이 향상되고 금융, 비즈니스, 사회에 대해 더 좋은 결과를 가져 온다"

DiB는 이러한 참여의 다양성을 확보하기 위해서는 자문위원회의 설립이나 베스트 프랙티스 공유, 블록체인 분야에서의 트레이닝 강화 등을 제안 했다.

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